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企业文化

团队建设

发稿时间:2018-03-26 来源:山东冠孚控股

         经过十几年发展,公司形成了“团结、分享、包容、珍惜”的家文化氛围。

        其中,“团结”即强调团队的凝聚力、聚合性,工作启动的时候彼此保持统一步伐。“分享”强调员工对任何成功的喜悦或失败的教训进行总结分享,避免同一问题在公司内部重复发生。“包容”强调双向性,即上级包容下级,下级也要换位思考体谅上级。包容绝对不是包庇,针对员工的首次错误和问题,我们要包容多过批评。“珍惜”强调要拥有一颗感恩的心,懂得某种程度上的知足,珍惜眼前机会。